重型紙箱英國安康與平安部（HSE）的研討標(biāo)明，雖然瓦楞原本就有相關(guān)的平安操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，但是山于未能在牛產(chǎn)中恪守和采用，理想中80%本能夠防止的平安事故卻還是照樣發(fā)作了。國內(nèi)紙箱行業(yè)這方面的比例還要高。目前，主要采取的對策有：心理調(diào)整、鼓勵措施、紀(jì)律措施、組織管理措施、企業(yè)平安文化建立等。

    嚴(yán)把人員的選用和配置關(guān)，進(jìn)步員工的平安素質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)員工的平安行為紙箱制造行業(yè)較電子行業(yè)來講，雖說進(jìn)入的門檻比擬低，但不代表對員工的素質(zhì)請求能夠降低，特別是近年來微電子技術(shù)、自動控制技術(shù)、傳感技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)在紙箱消費(fèi)設(shè)備中的普遍應(yīng)用，設(shè)備的自動化水平越來越高，這就請求員工不但要控制設(shè)備的操作技術(shù)。
    而且要熟習(xí)各種平安操作要領(lǐng)。這就給我們行業(yè)的用人準(zhǔn)繩提出了新的請求：嚴(yán)把人員的選用和配置關(guān)。這里面主要包括兩方面的內(nèi)容：新選拔的人員應(yīng)保證契合平安性的請求，特別關(guān)于風(fēng)險值比擬高的崗位（橫切機(jī)手、縱切機(jī)手、開槽主機(jī)手、分切主機(jī)手等），必需嚴(yán)厲按有關(guān)平安規(guī)程請求選拔適宜的員工。